Выполнение служебных обязанностей сотрудниками уголовно-исполнительной системы происходит в условиях, отличающихся особой спецификой. К одному из таких критериев относится взаимодействие с осужденными, в связи с чем, актуальным является вопрос о развитии у молодых сотрудников, поступивших на службу, умения корректно выстраивать взаимодействие со спецконтингентом. Именно для этой цели психологи психологической лаборатории ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО провели тренинговое занятие, и подготовили памятку – правила поведения молодого сотрудника с осужденными в первые месяцы службы.
С целью развития сплоченности и работоспособности группы, создания коллективной мотивации и нацеленности на продуктивную работу в будущем, психолог учреждения, организовала проведение с молодыми сотрудниками тренинговое занятие с использованием метафорических карт.
Мероприятие в игровой форме прошло в комфортной, доверительной обстановке, которая способствовала самораскрытию участников, развитию эффективной коммуникации между ними. Данное занятие, по мнению участников, способствовало снятию накопившегося напряжения, развитию способности к принятию конструктивной критики, научило быть их эмоционально открытыми, дало позитивный настрой и заряд энергии на успешное, качественное и совместное решение служебных задач.