В комплексную воспитательную работу по сопровождению сотрудников входит изучение бытовых вопросов, оказание помощи в разрешении сложных жизненных ситуациях, беседы с родственниками сотрудников, с целью выяснения отношения к службе. Также сотрудники учреждения оказывают помощь в разрешении бытовых проблем. Как показывает практика, постоянное изучение сотрудников и их характеристика - одна из наиболее сложных обязанностей руководителя, особенно в первые месяцы, а иногда и годы его службы. Полученные сведения о направленности, мировоззрения сотрудника помогут руководителю лучше понять отношение подчиненного к выполнению своих служебно-боевых и профессиональных обязанностей, к коллегам по работе, предвидеть его возможное поведение в различных ситуациях, определить направленность своей работы в целях укрепления (изменения) тех или иных взглядов, установок, интересов, идеалов.
Пресс-служба УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу