Наставничество - как фактор успешности профессиональной деятельности

24.03.2021

В ФКУ ИК-8 начальник психологической лаборатории Нина Кириченко регулярно проводит тренинговые занятия с сотрудниками учреждения, которые положительно характеризуются по службе и уже не единожды являлись наставниками и помощниками вновь принятым сотрудникам при адаптации к служебной деятельности. Занятия проходят по программе «Эффективное наставничество».

В исправительном учреждении № 8 создан и работает институт наставничества, организация деятельности которого направлена на обеспечение преемственности в смене профессиональных поколений.

Передача профессиональных знаний, умений и навыков, ценностных ориентиров, способствует формированию профессионально грамотного, работоспособного, устойчивого к воздействию стрессовых факторов кадрового состава УИС. Передача такого опыта происходит непосредственно при осуществлении профессиональной деятельности между наставником и вновь принятым сотрудником. 

«Именно поэтому личному составу учреждения осуществляющему наставническую деятельность, важно быть коммуникативно развитыми и психологически готовыми нести ответственность за обучение подшефных.  Кроме того важна и внутренняя конструктивно-сформированная мотивация    к выполнению роли наставников, необходимо осознавать приносимую общественную пользу и стремиться к собственному совершенствованию профессиональных знаний и навыков»,- говорит Нина Кириченко.

Поделиться:


Дата последнего обновления: 24.03.2021 12:28

архив новостей

« Март »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
  2023 2022 2021  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Направить сообщение во ФСИН России через Госуслуги
Решаем вместе